Prevencionista de riesgos / Pudahuel
Manpower Chile - R.Metropolitana, Santiago - Pudahuel
11 de mayo
Importante empresa del sector - Santiago - Pudahuel, R.Metropolitana
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Descripción del Puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un Prevencionista de Riesgos para asegurar la ejecución del plan de prevención de riesgos con las empresas contratistas. El rol implica supervisar y promover la seguridad y salud de los trabajadores, fomentando el desarrollo de actividades orientadas a prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de las empresas contratistas.
Funciones Principales:
• Seguimiento y revisión del cumplimiento en plataforma ACHS Gestión EE.CC.
• Seguimiento de brechas en auditorías EE.CC.
• Organización de reuniones mensuales con empresas contratistas.
• Reporte de desviaciones al reglamento especial EE.CC.
• Participación en mesa de gestión de contratistas.
• Realización de inducción a contratistas.
• Inspección en terreno de la gestión de contratistas.
• Validación en terreno del análisis de seguridad para el trabajo.
• Registro y seguimiento de todos los terceros.
• Visitas periódicas a las instalaciones y regiones.
Requisitos:
• Ingeniero en prevención de riesgos.
• Registro en el seremi.
• Al menos 4 años de experiencia, con al menos 2 años en empresas contratistas.
• Conocimiento y manejo de la ley de subcontratación 20.123.
• Conocimiento avanzado en análisis de incidentes (árbol de causas).
• Experiencia en elaboración de procedimientos y actualización de datos.
• Certificación en algún sistema de gestión (deseable).
• Manejo de Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel - deseable).
Antecedentes de la Postulación:
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Horario de trabajo: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.
• Lugar de trabajo: Pudahuel.
• Contrato: Proyecto sujeto a extensión según desempeño.
• Beneficios: Buses de acercamiento 24/7 + colación.
• Renta acorde al mercado.
La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).
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