Encargado de Remuneraciones
Talento Consultora SpA - R.Metropolitana, Santiago - San Joaquín
Hace 2 días
Confidencial - Santiago - Providencia, R.Metropolitana
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Somos empresa de RR.HH. en crecimiento, con amplia experiencia y liderazgo de personal, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Encargado/a de Remuneraciones para incorporarlo a nuestro equipo de trabajo, buscamos postulantes con experiencia comprobable en el área, alta disposición y motivación.
Objetivos del cargo
Colaborar en el área Remuneraciones velando por el correcto cumplimiento de la normativa vigente.
Responsabilidades
• Generar el pago de anticipos y otros estipendios.
• Control y aclaración de las moras presuntas.
• Realizar la centralización de remuneraciones y la cuadratura de la información de remuneraciones.
• Calcular y confeccionar finiquitos del personal.
• Controlar el funcionamiento del sistema de control de asistencia.
• Atender consultas de los clientes internos en materia laboral, previsional y de remuneraciones.
• Y todos los temas inherentes a la gestión de administración de recursos humanos de la empresa.
• Tener amplios conocimientos en legislación laboral, remuneraciones,
• Tramitación Licencias médicas,-
• Certificados dirección del trabajo, F30 - F30.1, ingreso información de trabajadores pagina web de la dirección del trabajo,
• Registro de asistencia,
• Manejo de página previred
Horario
• Lunes a jueves de 8:00 a 18:00hrs. y Viernes de 08:00 a 16:00 horas
• Comuna de Providencia
Renta
Sueldo líquido mensual 900.000 + bono mensual de cumplimiento de objetivos.
Requisitos
• Estudio Técnico en Contabilidad, Administración, Ingeniera en Administración, Ingeniero en RRHH ó carrera a fin.
• Es imprescindible contar con conocimientos comprobables en el software de Gestión de Personas BUK ó Talana ó similar, tanto en los módulos de gestión de colaboradores, remuneraciones, configuración del sistema y de control de asistencia.
• Contar con conocimiento avanzados de legislación laboral y previsional.
• Tener buenas relaciones interpersonales y vocación del servicio (cliente interno).
• Tolerancia y trabajo bajo presión.
• Manejo de Excel intermedio.
• Es excluyente tener al menos 2 año de experiencia laboral.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 20 horas (actualizada)
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