Coordinador de Formación y Desarrollo
Importante empresa del sector - R.Metropolitana, Santiago - Providencia
19 de abril
Importante empresa del sector - Santiago - Providencia, R.Metropolitana
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Importante multinacional se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Formación y Desarrollo para Coordinar e implementar los procesos de desarrollo organizacional para todo el holding, con el objetivo de contribuir en la mejora del desempeño y el desarrollo integral de las competencias de los trabajadores, facilitando así alcanzar de manera eficiente los objetivos de la organización.
Funciones principales:
• Liderar la implementación del proceso de “Evaluación del Desempeño” en la plataforma de gestión de personas de la Compañía, siendo responsable de: Preparación y confección del diseño del proceso, Implementar campaña comunicacional, Generación de reportes, Atención y ayuda a los trabajadores y usuarios directos de la herramienta, presentación de resultados, Generación de Plan de Acción post análisis de resultados según presupuesto.
• Realizar seguimiento estrecho a los avances de cada proceso de DO, a través de indicadores de gestión y métodos eficaces de control.
• Elaborar y actualizar los descriptores de cargo de la Organización.
• Diseñar e implementar los programas de Formación Interna en función de los descriptores de cargo existentes, requerimientos específicos de cada posición, y la Matriz de Competencias asociadas a cada cargo.
• Participar en los procesos y proyectos relevantes del área y/o Subgerencia, como: Home office, gestión del cambio, outplacement, investigaciones, etc.
• Liderar el proceso de Clima Laboral y ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), desarrollando acciones y estrategias entre las áreas, que permitan contribuir al bienestar de los trabajadores y mejorar el clima organizacional.
• Trabajar en conjunto con las demás divisiones del área de D.O, para desarrollar estrategias efectivas de retención y desarrollo de talento.
• Apoyar permanentemente las distintas actividades desarrolladas en el área.
Requisitos:
• Profesional titulado de Psicología con especialidad en Psicología Organizacional.
• Experiencia en haber trabajado con los siguientes procesos:
o Descriptores de cargo
o Gestión por competencias
o Evaluación de Desempeño (diagnóstico, intervención, consultoría, coaching, etc.)
o Política de Compensaciones
o Bandas Salariales
• Deseable especialización, cursos, o capacitaciones de Desarrollo Organizacional.
Antecedentes Postulación
Contrato directo con la compañía, plazo fijo posterior indefinido
Jornada laboral: lunes a viernes (horario de oficina)
Modalidad: Hibrida (2 a 3 días presenciales)
Lugar de trabajo: Providencia
Renta acorde al mercado
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 4 días (actualizada)
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