Castaño Panaderías
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Acerca de Castaño Panaderías
Compromiso con la Calidad, desde 1933
La herencia de nuestra compañía es su larga tradición panadera, iniciada en el año 1933, en Santiago. Desde siempre ha existido un fuerte compromiso con la calidad de nuestros productos, consistencia que ha permitido a la marca gozar de gran prestigio en el mercado. Castaño ha evolucionado desde una pequeña panadería a una gran empresa, la cual en la actualidad otorga trabajo a más de 2.000 personas a lo largo de una extensa red de locales, nuestras dos modernas plantas productivas.
Quiénes Somos
Cada uno de nuestros colaboradores comparte un elevado compromiso de calidad en lo que elaboran, siendo éste el pilar fundamental de nuestra actividad.
Actualmente, nuestros productos están disponibles en una extensa red de locales propios, y en las principales cadenas de supermercados a lo largo de todo Chile. Asimismo, abastecemos diariamente a cientos de restaurantes e instituciones.
Evaluación general Castaño Panaderías
3,94
Basado en 98 evaluaciones
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
Ambiente de trabajo
3,89
Salario y prestaciones
3,73
Oportunidades de carrera
3,15
Gerencia
3,02
83%
profesionales recomiendan trabajar aquí
Últimos comentarios Castaño Panaderías
Ver 38 comentarios sobre Castaño PanaderíasMisión y Valores Castaño Panaderías
Misión
Ofrecer productos ricos, un gran servicio y precios justos.
Valores
Ser la panadería preferida de todos los chilenos.
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Ver 26 salarios de Castaño PanaderíasEmpleos en Castaño Panaderías
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Asistente de recursos humanos
Antiguo empleado · R.Metropolitana · 1 de septiembre, 2021
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Es una empresa dedicada a la productividad y relaciones con los colaboradores son preocupados y tienen beneficios para todos.
Mercaderista, que las hizo hasta de supervisor incluso Chofer
Antiguo empleado · Coquimbo · 1 de abril, 2021
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Bajos sueldos de mercaderistas que le mueven millones y millones y sobrepasan concrece las metas. Cero empatía con sus trabajadores de regiones .