Ejecutivo Atención al Cliente Telecomunicaciones - Rancagua

Descripción de la oferta

EJECUTIVO ATENCIÓN CLIENTES

Empresa de telecomunicaciones está en búsqueda de personal para desempeñarse en el cargo de Ejecutivo de Atención a clientes de forma presencial en RANCAGUA.

Funciones del cargo:

- Brindar atención a clientes que presenten problemas con los servicios, solucionando el problema y así fidelizar al cliente.
- Realizar acciones de venta de servicios y productos de la compañía.
- Atender a clientes que vienen con el objetivo de desconectar sus servicios.
- Efectuar la cuadratura de su gestión diaria de atención de público, ventas y desconexiones.

Requisitos:
- Estudios Técnicos en Administración, relaciones públicas o carrera a fin.
- Experiencia de ventas en el área de telecomunicaciones y atención al cliente de forma presencial. (Excluyente)
- Manejo de office nivel usuario-intermedio.

Condiciones:
- Contrato a plazo fijo con empresa externa.
- Renta: Sueldo base + gratificación + Asegurado primer mes. A partir del segundo mes se generan comisiones por gestión realizada.
- Trabajo presencial: Full-time

Beneficios:
- Capacitaciones constantes en modalidad on-line y presenciales, aumentando permanentemente su conocimiento de productos, servicios, gestión de clientes y venta.

“Alternattiva ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral”

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, care, costumer, cliente

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Alternattiva

Somos una reconocida empresa de Recursos Humanos, que colabora en el mercado laboral con puestos de trabajo apropiados, para candidatos con distintas habilidades y clientes que desean potenciar sus actividades propias, a través de servicios de selección y administración, oportuna, de calidad, amparados en la ley y con cobertura regional.

Salarios